尊龙凯时

5月26日，青岛农业大学党委委员、副校长田义轲率队赴青岛东方尊龙凯时生产研发物流基地考察调研。

青岛东方尊龙凯时总司理徐庭忠陪同调研团旅行各生产车间，并详细先容东方尊龙凯时人才吸纳以及培育治理履历，其体现，人才是企业立异迭代的源泉，是企业实现可一连生长的源动力，青岛东方尊龙凯时深知人才的主要性，始终秉持“尊才、爱才、惜才”的人才培育理念，一直设计优化人才吸纳、培育、提升等治理制度。针对新入职的员工，通过入职培训、一对一导师带教等全方位培育，资助新员工消弭生疏感，尽快投入事情实践；其次，设计制订科学合理的绩效审核机制，起劲营造“岂论资辈、靠实力语言”的提升气氛，为员工提供清晰清朗的上升通道和空间，激励员工自我驱动，施展实力；关于“老”员工，设计专项培训方法，增进员工手艺、理念迭代立异。

青岛农业大学党委委员、副校长田义轲教授点赞东方尊龙凯时企业文化、人才培育、未来远景等各项优势，其体现，未来要增强校企相助，建设校企相助长效机制，实现产教融合互惠共赢，配合为学子的明天而起劲。

徐庭忠体现，近几年，青岛东方尊龙凯时生长迅猛，急需新鲜血液注入，希望通过校企相助吸纳年轻人才，富厚东方尊龙凯时的人才条理，施展新鲜血液的立异驱动能力，增进可一连生长。